Un val de nemulțumire în sediul Rockstar North
La sediul Rockstar North din Edinburgh, atmosfera s a schimbat brusc în ultimele săptămâni. Mai mult de 200 de angajați au semnat o scrisoare colectivă prin care își exprimă îngrijorarea după concedierea a 31 de colegi, considerată de mulți un gest abuziv și profund incorect. Semnatarii vorbesc despre o decizie care, în opinia lor, afectează nu doar echipa, ci și cultura organizațională pe care studioul a încercat să și o construiască de a lungul anilor.
De ce reacția a fost atât de puternică
În scrisoarea transmisă managementului, angajații afirmă că disponibilizările au venit într un moment sensibil, când mai multe persoane din studio se implicau activ în eforturi de sindicalizare. Mulți dintre cei concediați, afirmă ei, nu doar că sprijineau inițiativa, ci făceau parte din grupul aflat în prima linie a organizării interne. Acest detaliu a ridicat semne serioase de întrebare în rândul personalului.
Important este și faptul că cei afectați au negat categoric acuzațiile care li s au adus. Potrivit conducerii, concedierile au avut loc din cauza unor posibile scurgeri de informații, însă angajații afirmați că nu există dovezi concrete care să justifice o măsură atât de drastică.
Impactul asupra moralului echipei
Mulți dintre semnatarii scrisorii afirmă că se simt direct afectați de decizia companiei, chiar dacă nu au fost implicați personal în concedieri. Ei susțin că măsura creează o atmosferă de nesiguranță, iar teama de represalii poate afecta atât productivitatea, cât și creativitatea, două elemente esențiale în dezvoltarea jocurilor video.
Un fost angajat, acum concediat, a declarat că sprijinul primit din partea colegilor a fost copleșitor. Acesta a afirmat că este încurajator să vadă unitatea echipei și faptul că oamenii cer cu fermitate un dialog deschis și onest cu conducerea.
Rolul sindicatelor în conflict
Situația a atras atenția și unei organizații sindicale independente, care a decis să susțină angajații concediați printr o plângere oficială împotriva companiei. Sindicatul a afirmat că a încercat să ia legătura cu managementul Rockstar North, însă nu a primit un răspuns favorabil. Astfel, tensiunile dintre cele două părți continuă să crească.
Pentru mulți dintre angajații rămași, susținerea sindicatelor reprezintă un semn că problema lor nu este izolată, ci reflectă o tendință mai largă din industria gamingului, unde discuțiile despre drepturi, protecție și condiții de muncă sunt din ce în ce mai frecvente.
Ce urmează pentru Rockstar North
Scrisoarea semnată de peste 200 de persoane cere cu fermitate reinstalarea colegilor concediați, precum și stabilirea unui cadru transparent de comunicare între angajați și conducere. Cei implicați cred că un dialog sincer ar putea transforma această criză într un moment de schimbare pozitivă.
În acest context, reacția oficială a companiei va conta enorm pentru viitorul relațiilor interne. Indiferent de deznodământ, situația de la Rockstar North a devenit deja un exemplu privind provocările cu care se confruntă studiourile mari atunci când angajații solicită drepturi colective și un climat bazat pe respect și colaborare.