Să conduci cea mai valoroasă companie din lume însemna că aveai dreptul la o compensație monetară uriașă, iar asta este exact ceea ce a primit Tim Cook, CEO-ul Apple, în 2023, când a câștigat 63,2 milioane de dolari. Cu toate acestea, suma uriașă pe care a primit-o nu este nimic în comparație cu ceea ce a câștigat în 2022, și au existat mai multe motive pentru asta.
Tim Cook a decis personal să accepte o reducere de salariu, probabil pentru a evita concedierea angajaților
Anterior, a fost dezvăluit faptul că directorul executiv al Apple a încasat suma ridicolă de 99,4 milioane de dolari în 2022, iar potrivit declarației de împuternicire care a fost observată de MacRumors, remunerația sa a fost redusă anul trecut. Anul 2023 a fost momentul în care giganții din domeniul tehnologiei, de la Microsoft, Google, Amazon, Meta și alții, au redus numărul de angajați cu miile din cauza unei campanii agresive de angajări pe care au urmat-o în timpul boom-ului pandemic. Apple a avut o abordare mai conservatoare, fiind atentă în procesul de recrutare pentru a evita concedierea vreunui angajat în timpul unei încetiniri economice.
În 2023, Tim Cook, împreună cu acționarii și consiliul de administrație al Apple, a decis ca directorul general să accepte o reducere de salariu, probabil pentru a compensa eventualele concedieri, pe care șeful executivului le considera o opțiune de ultimă instanță. Dacă ne uităm la defalcarea compensației lui Cook, acesta a obținut un salariu de bază de 3 milioane de dolari, 47 de milioane de dolari în premii în acțiuni, 10,7 milioane de dolari în bonusuri bazate pe performanță și 2,5 milioane de dolari în alte compensații, care au inclus contribuții la 401(k), prime de asigurare de viață temporară, încasări de vacanțe, cheltuieli de securitate și cheltuieli personale de călătorie cu avionul.
Cook deține în prezent un total de 3.280.053 de acțiuni Apple. De asemenea, raportul a precizat că alți directori Apple, Luca Maestri, Kate Adams, Deirdre O’Brien și Jeff Williams, au câștigat aproximativ 27 de milioane de dolari fiecare, dar majoritatea compensațiilor lor au fost acordate sub formă de acțiuni. Pentru 2024, premiul țintă în acțiuni al lui Cook este stabilit la 50 de milioane de dolari, 75% din acesta fiind condiționat de performanța anuală a companiei.